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小王由A公司进入B公司半年以后,发现自己的待遇比刚进入B公司时

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    自主权(autonomy)、主要内容(main contents)、公平理论(equity theory)、外源性动机、成就感(sense of achievement)、自我实现的需要(need of self-actualization)、个人成长(individual growth)、内源性、挑战性的工作(challenge work)、生理需要(physiological need)

  • [多选题]小王由A公司进入B公司半年以后,发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论,这种比较属于()。

  • A. 横向比较
    B. 纵向比较
    C. 组织内自我比较
    D. 组织外自我比较
    E. 组织外他比

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  • 学习资料:
  • [单选题]关于ERG理论,下列说法正确的是()。
  • A. 各种需要可以同时具有激励作用
    B. 该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类
    C. 如果高层次的需要得不到满足,对低层次需要的欲望也会降低
    D. 该理论提出的三种核心需要:生存需要、亲和需要、成长需要

  • [单选题]以下关于内外源动机说法错误的是()。
  • A. 出于内源性动机的员工看重的是工作本身
    B. 出于内源性动机的员工追求社会地位
    C. 出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿
    D. 出于外源性动机的员工追求工资、奖金等

  • [单选题]成就感属于需要层次理论中的()。
  • A. 安全需要
    B. 归属和爱的需要
    C. 尊重的需要
    D. 自我实现的需要

  • [单选题]()不属于奥尔德佛提出的核心需要理论。
  • A. 生存需要
    B. 关系需要
    C. 成长需要
    D. 权力需要

  • [多选题]下述与动机有关的因素中,属于外源性动机范畴的是()。
  • A. 避免惩罚
    B. 自我价值感强
    C. 追求社会地位的实现
    D. 受到领导表扬
    E. 寻求挑战性的工作(challenge work)

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