一般企业在确定员工浮动工资时，主要依据员工的（）

【名词&注释】

相关系数(correlation coefficient)、一致性(consistency)、人工成本(labor cost)、物价指数(price index)、可信赖(trusty)、浮动工资(floating wage)、主要依据(main basis)、市场行情(market quotation)

[单选题]一般企业在确定员工浮动工资^{(floating wage)}时，主要依据^{(main basis)}员工的（）

A. 工龄
B. 绩效
C. 学历
D. 岗位

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学习资料：

[多选题]制定薪酬计划程序的要点有（）

A. 科学量化地评价岗位
B. 确定企业所有岗位的薪酬等级与薪酬结构
C. 通过市场薪酬调查，比较企业各岗位与市场上对应岗位的薪酬水平
D. 了解企业的财力状况与人力资源规划
E. 对企业的各岗位的薪酬水平进行调整

[单选题]关于岗位测评的效度是指（）

A. 测试结果的前后一致性
B. 测评结果反映被评价对象的真实程度
C. 通过两次测评的相关系数来完成
D. 测评得分可信赖程度的大小

[多选题]工资奖金调整的几种方式为（）

A. 市场性调整
B. 奖励性调整
C. 生活指数调整
D. 工龄工资调整
E. 特殊调整

[多选题]确定合理人工成本应考虑的因素是（）

A. 物价指数
B. 企业的支付能力
C. 员工的生计费用
D. 工资的市场行情^{(market quotation)}

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