手机邮箱业务可以为用户提供以下哪些服务（）

【名词&注释】

职业道德(professional ethics)、绩效考核(performance appraisal)、实施办法(implementing method)、考核内容(content of examination)、遵纪守法、维生素D缺乏性佝偻病(vitamin d deficiency rickets)、突出贡献(outstanding contribution)、硬盘空间(hard-disk space)、民主测评(democratic appraisal)、上海市金山区

[多选题]手机邮箱业务可以为用户提供以下哪些服务（）

A. A．网络硬盘空间^{(hard-disk space)}
B. B．短信
C. C、彩信
D. D、日程提醒
E. E、PushMail

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学习资料：

[单选题]对于采用增压座舱的飞机而言，座舱高度指：（）.

A. 飞机的飞行高度
B. 座舱内的气压高度
C. 规定的座舱最大气压高度
D. 规定的飞机最大巡航高度

[单选题]上海市金山区委、区政府日前出台《金山区国家公务员考核实施办法》（试行），从2004年起，对本区国家公务员考核进行重大改革。按照重激励、硬约束、严考核的原则，不断树立公务员的责任意识、敬业意识和诚信意识。考核内容上，将原来单一的述职考核改为履职考核、绩效考核和诚信考核三个部分。履职考核主要从德、能、勤、绩、廉五个方面考核公务员一年来履行职务的情况，通过对处、科、员三个不同职级人员、不同标准的量化测评，从而建立公务员量化评价体系；绩效考核主要是通过对公务员在履行职务中做出突出贡献^{(outstanding contribution)}的奖励，建立公务员褒奖激励体系；诚信考核主要是考核公务员在职业道德、行为规范、文明服务、遵纪守法等方面诚实守信的情况，逐步建立公务员信用服务体系。考核方法上，实行平时考核与年度考核相结合，强化平时考核。履职考核以年度考核为主，年中考核为辅，通过民主测评^{(democratic appraisal)}和综合测评，确定考核分值，绩效考核采用加分制，对完成重大目标任务的、有制度创新和工作创新的以及有突出贡献^{(outstanding contribution)}的人员实行加分；诚信考核实行扣分制，对政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严的行为给予扣分。绩效考核和诚信考核以平时考核为主，建立个人电子档案，随时记载，季度汇总，年终定分。考核结果运用上，一是与目标管理奖挂钩。采用动态系数法，对不同职务（职级）的人员确定不同系数。当年获得优秀的考核奖上升３０％；连续２年或３年取得优秀等次，分别上升一个或两个系数档次；连续２年基本称职的降低一个系数档次；不称职人员不发奖金，并降低一个系数档次。二是与集体荣誉挂钩，多人或集体获得荣誉的，按不同作用给予加分或奖励；反之，则集体扣分或扣奖金。

A. D

[单选题]3个月小儿患维生素D缺乏性佝偻病，护士嘱其多晒太阳，原因为日光照射可促进维生素D的合成，则人体维生素D的主要来源是（）。

A. 乳类中的维生素D
B. 蛋黄中的维生素D
C. 猪肝中的维生素D
D. 植物中的维生素
E. 皮肤中的7-脱氢胆固醇

[单选题]大气道阻塞时（）

A. 呼气费力
B. 呼气时伴有广泛哮鸣音
C. 常伴有湿啰音
D. 常见于支气管哮喘
E. 重者出现吸气时"三凹征"

[多选题]下列哪些造成炉温偏高（）

A. 氧气流量偏高
B. 煤浆流量增加
C. 煤浆浓度下降
D. 烧嘴波动

[多选题]梅尼埃病病理改变包括

A. A．蜗管扩张
B. B．球囊扩张
C. C．膜迷路破裂
D. D．囊壁纤维样变
E. E．血管纹萎缩

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