正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领

【名词&注释】

激励机制(incentive mechanism)、领导者(leader)、绩效考核(performance appraisal)、封闭式(closed-end)、由点到面(from points to surfaces)、应聘者(job applicant)、男女有别、实际上(actually)、第一步(first step)、长幼尊卑

[单选题]正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对于领导者的忠诚实际上^(actually)是来源于：（）

A. 下属的意愿
B. 领导者本身的感召
C. 领导者的命令
D. 领导者本身的权力

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学习资料：

[单选题]在组织或者企业中，伦理关系的建立首先是：（）

A. 按照长幼尊卑、男女有别以及具体的职位责任来进行划“分”
B. 运用形成规范和制度的“理（礼）”来进行巩固
C. 人们之间进行归“群”
D. 明确彼此间的等级关系

[单选题]薪酬福利体系主要解决的问题是：（）

A. 激励机制
B. 责任机制
C. 分配机制
D. 用人机制

[单选题]以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）

A. 第一步^{(first step)}，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历
B. 第二步，按照STA.R结构逐步深入地挖掘细节，获取信息
C. 第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性
D. 第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证

[单选题]绩效考核的小流程不包括（）。

A. 制定标准
B. 记录绩效
C. 结果的运用
D. 由点到面

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