工作人员岗位变动后，从变动的（）起执行新聘岗位的工资标准。

【名词&注释】

行政行为(administrative act)、赔偿标准(compensation standard)、责任人(person liable)、管理机构、文化程度(education level)、行政处罚(administrative punishment)、管理相对人、工资标准(wage standard)、管理部门、公路标志牌

[单选题]工作人员岗位变动后，从变动的（）起执行新聘岗位的工资标准^{(wage standard)}。

A. A、当月
B. B、下月
C. C、当月或下月均可
D. D、上月

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[单选题]市局是对所辖区域的公路依法实施路政管理的行政主体，对（）负责并报告工作。

A. A、分局
B. B、市局
C. C、省局
D. D、交通局

[单选题]行政管理岗位基本学历条件为：一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上管理岗位（副处），一般应具有（）以上文化程度。

A. A、中专
B. B、大专
C. C、本科
D. D、硕士研究生

[单选题]设置大型商业性非公路标志牌单侧纵向间距不少于（）米，两侧相对纵向间距不少于（）米。

A. A、2000；1000
B. B、3000；1500
C. C、4000；2000

[单选题]公路赔偿费应根据实际恢复成本向责任人收取，并向同级物价部门备案，如双方发生争议，具体赔偿标准可向当地价（）申请认证，责任人按认证价格进行赔偿。

A. A、价格认证部门
B. B、交通管理部门
C. C、计量部门

[单选题]路政行政处罚是对违反路政管理法律法规的（）进行的制裁，是一种具体的行政行为。

A. 路政管理机构
B. 路政管理主体
C. 路政管理相对人
D. 路政管理人员

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