【导读】
必典考网发布2022中级人力资源管理题库第二章领导行为题库考试考试试题试卷(4L)，更多第二章领导行为题库的考试试题请访问必典考网中级人力资源管理题库频道。
1. [单选题]按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境，关心下级的要求，则这个领导属于（）领导。
A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式
2. [多选题]领导技能发展的主要途径是（）。
A. 增加领导者的概念技能
B. 增加领导者的技术技能
C. 基于领导能力的培养
D. 对领导者进行辅导
E. 增加领导者的人际技能
3. [多选题]为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
A. A, C
川公网安备 51012202001360号