关于团队这个概念的叙述，（）是错误的。

【名词&注释】

调查研究(investigation)、跨文化(cross-cultural)、集体主义(collectivism)、延续性(and furtherance)、沙特阿拉伯(saudi arabia)、传递信息(transfer information)、解决问题。、菲利普(philip)、行政官(executive officer)、抓住机会(embrace an opportunity)

[单选题]关于团队这个概念的叙述，（）是错误的。

A. 团队至少要有两个成员；
B. 团队在时间上有一定的延续性；
C. 一个公司就是一个大团队；
D. 并非所有的群体都是团队。

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学习资料：

[单选题]在沙特阿拉伯，一个从事商业工作的男性行政官^{(executive officer)}恰当的送礼方式是（）。

A. 托一个男人把礼物送给妻子
B. 当面把礼物送给妻子中最宠爱的一个
C. 只送礼物给排行最长的妻子
D. 根本不送礼物给妻子

[单选题]高语境文化是（）.

A. 个人主义导向的文化，追求整体和谐，竭力回避对立冲突；
B. 集体主义导向的文化，倾向采取正面冲突的方式解决问题。
C. 高语境文化的成员在表达感情和传递信息方面，喜好用坦率直白的方式，
D. 中国文化是一个高语境文化

[多选题]美国学者菲利普^(philip)·哈里斯（Philip R.Harris，1987.）提出的影响跨文化管理者10条理念包括（）.

A. 全球领导力
B. 跨文化交流和文化协同
C. 文化敏感性和文化适应
D. 国际商业变化

[单选题]以下选项中对文化的定义较全面的一项是（）.

A. 文化是一切人工创造的环境
B. 被一群体人共享的价值观念系统
C. 文化是人的“心里程序”
D. 文化是某一群体解决解决问题所采用的途径和方法

[单选题]以下关于“郝夫斯特的文化维度理论”那个描述是不正确的（）.

A. 文化维度理论是实际调查研究的产物
B. 文化维度理论的数据是对惠普公司在不同国家和地区的员工进行调查得出的
C. 文化维度理论最早发表于1980年，在《文化的后果》一书中发表
D. 20世纪80年代后期，郝夫斯特重复了10年前的研究，包括的国家总数超过60个

[单选题]以下关于领导需要的个人品质中表述不正确的一项是（）.

A. 与人相处的能力
B. 目标灵活多变
C. 寻找不同的方法来定义和解决问题
D. 随时抓住机会^{(embrace an opportunity)}

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