选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

【名词&注释】

可能性(possibility)、绩效考核(performance appraisal)、经济状况(economic status)、业绩考核(achievement assessment)、重要因素(important factors)、企业外部环境(enterprise external environment)、市场竞争程度(competition of market)

[单选题]选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

A. 环境和物力
B. 环境和财力
C. 环境和条件
D. 环境和特征

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学习资料：

[单选题]按照员工的工作成果进行评估，这种方法比较客观，容易为员工接受，能减少（）的可能性。

A. 产生误会
B. 产生偏见
C. 产生误解
D. 产生意见

[单选题]（）是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。

A. 能力考核
B. 态度考核
C. 业绩考核
D. 绩效考核

[多选题]环境是影响绩效的重要因素，比如（）。

A. 劳动场所的布局特理条件
B. 任务的性质、工作设计的质量
C. 员工的技巧与能力的水平
D. 公司所处的市场竞争程度^{(competition of market)}
E. 社会、政治、经济状况

[多选题]影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

A. 企业外部环境^{(enterprise external environment)}
B. 企业内部因素
C. 员工心理条件
D. 个人体力条件
E. 目标设定的合理性

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