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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括

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    职业生涯规划(career planning)、不合理(unreasonable)、组织发展(organization development)、相结合(combination)

  • [单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。

  • A. 指导
    B. 评价
    C. 评估
    D. 专项培训

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  • 学习资料:
  • [单选题]员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是()。
  • A. 离职
    B. 职务的提拔晋升
    C. 转变职业
    D. 承担重要的技术项目任务

  • [多选题]职业生涯管理的任务主要包括()。
  • A. 帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
    B. 确定组织发展目标与职业需求规划
    C. 开展与职业生涯管理相结合(combination)的绩效评估工作
    D. 职业生涯发展评估
    E. 工作与职业生涯的调适

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