激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——（）开始。

【名词&注释】

系统误差(systematic error)、随机误差(random error)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、协商一致(negotiate consistent)、代表性误差(representative error)、战争年代(war years)

[单选题]激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——（）开始。

A. 动机
B. 欲望
C. 需要
D. 目标

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学习资料：

[单选题]问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（）。

A. 构架式面谈
B. 小组式面谈
C. 压力式面谈
D. 一对一式面谈

[单选题]我国社会保障制度是在战争年代^{(war years)}（）的基础上建立起来的。

A. 社会保险
B. 社会救济
C. 供给制
D. 济贫制

[多选题]职位规范与职位说明书在以下哪些方面存在差别（）。

A. 编制的直接目的
B. 数量
C. 内容涉及的范围
D. 性质
E. 其他

[单选题]测评误差的调整大致分为两类，即代表性误差^{(representative error)}和（）。

A. A、随机误差
B. B、系统误差
C. C、偏差
D. D、登记误差

[多选题]常用的职位调查方法有（）。

A. A、数学模型法
B. B、面谈法
C. C、实地观察法
D. D、书面调查法
E. E、其他

[多选题]职位评价应注意的问题是（）。

A. A、评价指标的标准化
B. B、职位评价要素和指标的确定
C. C、职位评价中计量方法的选择
D. D、效度和信度
E. E、以上都不对

[单选题]人力资源的基本特点包括有（）。

A. A、生物性和智能性
B. B、智能性和社会性
C. C、生物性和社会性
D. D、动力性和社会性

[单选题]所谓（），是以同一单位的员工集体为一方，根据法律、法规的规定，就劳动的权利义务与用人单位在平等协商一致^{(negotiate consistent)}的基础上，签订的书面协议。

A. 劳动合同
B. 集体合同^{(collective contract)}
C. 企业规章
D. 裁决书

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