2022第二章人员招聘与配置题库优质每日一练(04月18日)

1. [单选题]A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。

A. A、收集A公司的招聘策略和方法
B. B、多刊登招聘广告^{(employment advertisement)}
C. C、辞退主持招聘工作的人力资源总监
D. D、检讨公司招聘策略

2. [单选题]企业招聘工作说明书^{(specification)}的编写要求是（）。

A. A、清晰
B. B、具体
C. C、具体、简短
D. D、清晰、具体、简短

3. [单选题]心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。

A. A、科学性
B. B、灵活性^{(flexibility)}
C. C、时效性
D. D、规范性

4. [多选题]选择工作分析方法主要的选择依据是（）。

A. A、根据目标进行选择
B. B、根据各分析方法的特点与适用范围进行选择
C. C、根据员工的素质与管理者的能力与偏好进行选择
D. D、根据岗位的特点进行选择
E. E、根据同行业的方法进行选择

5. [单选题]根据面试要达到的效果，将面试分为（）

A. 结构化面试和非结构化面试
B. 初步面试和诊断面试
C. 浅表面试和深度面试
D. 综合面试和单项面试

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