2022人力资源管理师（二级）题库第四章绩效管理题库试题剖析(04.23)

1. [多选题]绩效考评结果的应用范围包括（）。

A. 用于招募与甄选
B. 用于绩效面谈时间的确定
C. 用于人员调配
D. 用于人员培训与开发决策
E. 用于确定和调整员工薪酬

2. [多选题]下列属于绩效考评指标体系^{(assessing index system)}的设计程序的有（）

A. 工作分析
B. 明确权责
C. 理论验证
D. 进行指标调查，确定指标体系
E. 反馈总结

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