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量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定

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    综合性(comprehensive)、实际工作(practical work)、中心法(center method)、准确性和可靠性(accuracy and reliability)

  • [单选题]量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定义。

  • A. 按具体形式区分的评估方法
    B. 混合标准尺度法
    C. 描绘性评定量表法
    D. 书面法

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  • 学习资料:
  • [单选题]如果某公司在资源和时间均有限的情况下,对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量,而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下,可以考虑采用的考评类型是()。
  • A. 品质特征导向
    B. 综合性的合成方法
    C. 考评中心法
    D. 工作结果导向

  • [单选题]()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性(accuracy and reliability)大打折扣。
  • A. 同级考评
    B. 自我考评
    C. 外部人员考评
    D. 下级考评

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