人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的（）在"霍桑实验"

【名词&注释】

哈佛大学、吃苦耐劳、思想觉悟(ideological consciousness)、现实主义者(realist)、情绪稳定(emotional homeostasis)、生理需要(physiological need)、乐于助人、脱离实际(be divorced from reality)、精力充沛(energetism)、可测量性

[单选题]人际关系学就是由美国哈佛大学工业心理研究所的（）在"霍桑实验"中提出来的。

A. 泰勒
B. 梅奥
C. 西蒙
D. 麦卡锡

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学习资料：

[单选题]943年()提出的需要层次理论，将人的动机由低到高分为五层，形成阶梯：生理需要一安全需要一社交需要(归属和爱的需要)一尊重需要一自我实现的需要。

A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C. 梅奥
D. 亚当斯

[单选题]强化理论也被称之为刺激理论或诱导条件理论，它所体现的是一种()之间的客观联系，得到奖励的行为倾向于重复，得不到奖励的行为不予重复。

A. 反馈与激励
B. 能力与奖励
C. 成就与奖励
D. 工作绩效与奖励

[多选题]与个体决策相比，群体决策有()的优势。

A. 决策周期长
B. 高质量信息加工
C. 多种备选方案
D. 高承诺接受度

[单选题]人做某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感或者个体认为这种行为是有价值的，是指（）。

A. 内在动机
B. 外在动机
C. 内在需要
D. 外在需要

[单选题]现代激励理论的各种分类中，需要双因素理论的提出者是（）。

A. 贝雷尔森
B. 期坦尼尔
C. 马斯洛
D. 赫茨伯格

[多选题]美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。

A. 目标的具体性
B. 目标的可测量性
C. 目标的理想性
D. 目标的可行性
E. 目标的时效性

[多选题]健康的含义所包括的因素有（）。

A. 身体各部分发育正常，功能健全，没有疾病
B. 体质坚强，对疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐劳，担负各种艰巨的任务
C. 精力充沛^(energetism)，对工作、学习都能保持有较高的效率
D. 意志坚强、情绪正常、精神愉快
E. 思想觉悟高，乐于助人，情绪稳定

[多选题]性格的理智特征是指人们表现在感知、记忆、想象和思维等认知方面的个体差异。在想象方面的有（）。

A. 幻想家和"冷静"的现实主义者
B. 具有现实感的幻想家和脱离实际^{(be divorced from reality)}的幻想家
C. 被动感知型
D. 狭窄想象型和广阔想象型
E. 具有现实感的幻想家

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