不属于劳动关系法的是（ ）。

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、工作效率(work efficiency)、评价者(valuer)、首因效应(primary effect)、不适当(inadequacy)、协作关系(coordination relations)、加班加点(work overtime)

[单选题]不属于劳动关系法的是（ ）。

A. 工会和雇主组织法
B. 职业安全与卫生法
C. 集体合同法
D. 劳动争议处理法

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学习资料：

[单选题]组织结构体系中的层次结构又可称为( )。

A. 横向结构
B. 纵向结构
C. 职能结构
D. 部门结构

[多选题]面谈中评价者可能走人的误区有（ ）。

A. 理解不足
B. 不适当发问
C. 首因效应
D. 盲点效应
E. 期待逾期的结果

[多选题]当企业人力资源供给小于需求时，恰当的供给平衡措施是( )。

A. 让员工加班加点^{(work overtime)}
B. 返聘退休人员
C. 冻结招聘
D. 降低员工的离职率
E. 提高现有人员的工作效率

[单选题]关于组织结构的说法，错误的是（ ）。

A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系^{(coordination relations)}
B. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C. 设计组织结构的目的是为了实现组织目标
D. 组织结构与权责结构有本质的区别

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