在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致

【名词&注释】

低成本(low cost)、用人单位(employing unit)、仲裁法(arbitration law)、受训者、注册资本(registered capital)、人力资源管理活动(human resource management practice)、有关规定(related regulations)、不愿意(reluctant)、不一定(not always)

[单选题]在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是（ ）。

A. 三方协商机制
B. 集体谈判制度
C. 员工参与制度
D. 以上都不是

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人力资源信息系统不包括（ ）的基本职能。

A. 为人力资源规划、建立人事档案
B. 为其他的人力资源管理活动提供信息
C. 制订公司战略
D. 为管理部门的决策提供各种报告

[多选题]下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（ ）。

A. 企业更愿意投资于一般培训
B. 一般培训所培养的技能对所有企业都有用
C. 一般培训不一定^{(not always)}提高受训者在所有企业中的劳动生产率
D. 特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
E. 特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用

[单选题]劳务派遣单位应当依照《劳动合同法》的有关规定^{(related regulations)}设立，注册资本不得少于( )万元。

A. 50
B. 100
C. 150
D. 200

[单选题]劳动力市场政策中，( )主要是针对劳动力市场的结构性失业而提出的一种扩大就业的政策。

A. 货币政策
B. 财政政策
C. 收入政策
D. 人力政策

[单选题]劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。

A. 由用人单位交纳
B. 无须交纳
C. 由败诉一方交纳
D. 由提出仲裁申请的一方交纳

[单选题]人力资本投资的一个重要特征是( )。

A. 投资者与获益者是同一主体
B. 具有未来导向性
C. 具有低成本性
D. 当前投资、当前获益

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vrynrr.html