智力不能对人的认识起到调节作用。

【名词&注释】

调节作用(regulation)、小组讨论(group discussion)、角色扮演(role playing)、经理人(manager)、应聘者(job applicant)、测验法(test method)、不一定(not always)、思想上(inwardly)

[判断题]智力不能对人的认识起到调节作用。

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学习资料：

[单选题]区分度，是指项目把具有不同素质水平的被测适当区分开来的（）能力。

A. 鉴别
B. 操作
C. 管理
D. 考查

[单选题]信度系数越大，说明测定或评定方法的可靠性（）。

A. 越强
B. 越弱
C. 不变
D. 不一定^{(not always)}

[单选题]在公文处理这一测评方法中，一般要求测评对象在一定时间内处理信函、电话记录、电话等一些文件，这里的“一定时间”指的是（）

A. A、1小时之内
B. B、2~3小时
C. C、3~5小时
D. D、5~8小时

[多选题]测验法^{(test method)}又称测验量表法，以下是测验法^{(test method)}原则的是（）

A. A、测验设计要科学
B. B、测验方式要准确
C. C、恰当选择测验的时间地点
D. D、测验时间长度要合适
E. E、测验人员态度要严谨

[单选题]标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）

A. 《职位胜任力测评指导》
B. 《职位胜任力测评》
C. 《测量胜任力而不是智力》
D. 《胜任的经理人：有效绩效模型》

[单选题]评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（）

A. 公文处理
B. 小组讨论
C. 管理游戏
D. 角色扮演

[单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围的面试实施阶段是（）

A. 关系建立阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段

[多选题]世界卫生组织给健康下的最新定义是：健康是一种（）的完全平衡状态。

A. 思想上^(inwardly)
B. 身体上
C. 智力上
D. 精神上

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