口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。

【名词&注释】

国家标准、因地制宜(local conditions)、管理能力、合法权益(legal rights)、劳动合同(labor contract)、随意性大、书面形式(written form)、一视同仁、注册资金(registered fund)、企业资质(enterprise qualification)

[多选题]口头形式劳动合同相对于书面形式^{(written form)}的区别（）。

A. 随意性大
B. 容易发生纠纷
C. 难以举证
D. 不利于保护当事人的合法权益

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学习资料：

[多选题]农民工权益保护的基本原则包括（）

A. 公平对待，一视同仁
B. 完善管理，安全第
C. 因地制宜，分类指导
D. 立足当前，着眼长远

[单选题]筑施工中，按照施工开挖的难易程度将岩土分为（）类。

A. 6
B. 7
C. 8
D. 9

[单选题]国家标准规定，水泥的强度应采用（）胶砂法来测定。

A. A．观察法
B. B．胶砂法
C. C．抗压法
D. D．抗折法

[单选题]在签订劳务分包合同的过程中，建筑施工企业首先必须认真审查分包企业的（）

A. 管理能力
B. 注册资金^{(registered fund)}
C. 上岗证书
D. 企业资质^{(enterprise qualification)}

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