组织的利益相关者通常都有自己的既定利益，下面属于供应商和分销

【名词&注释】

社会文化(social culture)、规章制度、领导者(leader)、价值观念(values)、心情舒畅(be of good heart)、就业机会(employment opportunity)、自由发挥(free imagination)、产品和服务(product and service)、直接参与(direct participation)、完成任务(task-performing)

[单选题]组织的利益相关者通常都有自己的既定利益，下面属于供应商和分销商的既定利益的选项是（）

A. A．从组织那里购买到满意的产品和服务^{(product and service)}
B. B．组织遵守行业规范和业务法规，推动行业发展
C. C．组织尽量扩大就业机会，保护社区环境
D. D．组织保证遵守合同，随着组织的成功同时获益

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学习资料：

[单选题]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。

A. 为团队成员提供必要的工具
B. 为团队成员提供支持
C. 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动
D. 在完成任务^{(task-performing)}的过程中，对团队成员经常进行干涉

[单选题]根据PEST分析法，价值观念属于组织的（）环境。

A. 经济
B. 技术
C. 政治法律
D. 社会文化

[单选题]使用活动跟踪表时，需要对每项工作进行侧重点分析，侧重点分析不包括（）方面。

A. 任务
B. 团队
C. 个人
D. 培训

[单选题]公司在规章制度中制定了对员工的要求，其目的是为了保障（）的利益。

A. 供应商
B. 客户
C. 公司和员工
D. 社会

[单选题]利用（）工具可以分析一个人的特长和弱点、就业上的优势、发展上面临的威胁等。

A. 关键事件法分析
B. SMART目标分析
C. 绩效评估分析
D. SWOT分析

[单选题]在团队发展过程中，团队领导的支持作用不包括（）。

A. 帮助团队成员发展技能
B. 帮助团队成员获取相关知识
C. 不直接参与^{(direct participation)}团队成员的工作，任由他们自由发挥^{(free imagination)}
D. 促进组织目标和团队目标的实现

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