【名词&注释】
人工智能(artificial intelligence)、信息量(information)、系统性(systemic)、可塑性(plasticity)、信息源(information source)、销售主管(sales administrator)、开发性、每一个人(every individual)、高级程序语言(advanced programme language)、事业成功
[判断题]潜能可被界定为是储存在每一个人(every individual)身上的尚未被释放出来的各类能量。
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学习资料:
[单选题]在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是()
A. 指标
B. 标度
C. 项目
D. 指数
[单选题]要提高测验问卷的测评效度,应通过增加信息源(问题)数目来增加信息量,最后达到增强()的目的。
A. 信度
B. 效度
C. 数量
D. 质量
[单选题]素质为人员发展与事业成功提供了一种可能和前提,任何有成就、有发展的个体或组织,都必须以良好的素质为基础、这反映了素质的()
A. A、系统性
B. B、稳定性
C. C、基础性
D. D、可塑性
[单选题]目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是()
A. A、韦克斯勒
B. B、里克特
C. C、皮尔曼
D. D、比奈
[多选题]信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化,大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是()
A. A、心理测评
B. B、人工智能
C. C、信息技术
D. D、高级程序语言(advanced programme language)
E. E、多媒体技术
[单选题]在OSL品德测评法中,特别强调突出()
A. 上级测评
B. 下级测评
C. 客户测评
D. 自我测评
[单选题]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前,先做了一个综合素质测评,这属于哪种素质测评的类型?()
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
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