培训课程开发方案的审定原则是（）。

【名词&注释】

约束条件(constraint condition)、团队精神(team spirit)、教育经费(educational funds)、工作方法(working method)、教学工作(teaching work)、总体目标(general target)、企业培训师、系统性和完整性、科学性和思想性、下属单位

[多选题]培训课程开发方案的审定原则是（）。

A. A、公开、公平、公正的原则
B. B、科学性和可行性相结合的原则
C. C、科学性和思想性相结合的原则
D. D、理论性和实际性相结合的原则
E. E、系统性和完整性相结合的原则

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[单选题]根据《职位教育法》的有关规定，企业（）。

A. A、不得挪用、克扣应上缴的税金
B. B、不得挪用、克扣拨给下属单位的经费
C. C、不得挪用、克扣职业教育经费
D. D、不得挪用、克扣上缴的有关经费

[单选题]（）确定以后，由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步要考虑的问题。

A. A、总体目标
B. B、分支目标
C. C、措施步骤
D. D、约束条件

[多选题]团队建设是企业管理活动，其意义是（）。

A. A、树立团队精神
B. B、迅速有效地解决新出现的问题
C. C、协调团队与团队、团队与其成员之间的关系
D. D、推行新的工作方法
E. E、增加组织的凝聚力

[多选题]培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

A. A、目标
B. B、原则
C. C、培训需求
D. D、培训对象及培训内容
E. E、培训地点

[单选题]常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。

A. A、代课制
B. B、合同制
C. C、考聘制
D. D、派遣制

[多选题]分析评价教学工作的基本方法有（）

A. 定量分析
B. 指标体系
C. 非指标体体系
D. 定性评价
E. 可行性评价

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