下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）

【名词&注释】

责任心(responsibility)、人际关系(interpersonal relationship)、成就感(sense of achievement)、强制性(compulsory)、适用于(suitable for)

[多选题]下列属于技术等级薪酬制的基本因素为（）

A. 一级一薪制
B. 一级数薪制
C. 薪酬标准
D. 薪酬等级表
E. 技术等级标准

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学习资料：

[多选题]根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。

A. A．工作成就感
B. B．薪酬水平
C. C．工作责任
D. D．企业政策
E. E．人际关系

[多选题]以下关于以工作为导向的薪酬结构的说法正确的是（）。

A. 不利于激发员工的工作热情和责任心
B. 无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
C. 该结构比较适用于^{(suitable for)}各工作之间的责、权、利明确的企业
D. 效率不高
E. 不重视与人合作、交流

[单选题]工人们通过参照其他可比较的工人的工资来判断自己的工资是否公平是（）。

A. 心理比较
B. 社会比较
C. 薪酬比较
D. 强制性比较

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