确定主管人员的需要量应该考虑以下因素（）。

【名词&注释】

需要量(requirement)、基本特征(basic characteristics)、管理者、组织机构(organization)、主持人(host)、组织发展(organization development)、计划工作(planning work)、主管人员(executive staff)、执行计划(implementation plan)、首要地位(all-important status)

[多选题]确定主管人员^{(executive staff)}的需要量应该考虑以下因素（）。

A. 组织现有的规模和岗位
B. 管理人员的流动率
C. 主管人员^{(executive staff)}的选拔程序
D. 组织发展的需要

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学习资料：

[单选题]下列关于计划工作^{(planning work)}基本特征的描述不准确的是（）。

A. 计划是高层管理者的职责范畴
B. 计划工作^{(planning work)}居首要地位^{(all-important status)}
C. 计划工作^{(planning work)}是有目的的行为
D. 计划工作^{(planning work)}要讲究效率

[单选题]下面哪个阶段式管理在一定程度上实现了预期计划，实现计划的过程中组织秩序得以维持，并且能够持续发展。（）

A. 实验结果
B. 执行计划^{(implementation plan)}
C. 制定议程
D. 规划结果

[单选题]指明一定的组织机构在社会上应起的作用，所处的地位被称为（）。

A. 规则
B. 政策
C. 目标
D. 宗旨

[单选题]会议管理需要注意规定角色，督察执行等问题，其中规定角色是有三个角色是必须规定的，下类哪项不属于必须规定的。（）

A. 主持人
B. 调度人
C. 记录人
D. 圆场者

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