劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是（）年。

【名词&注释】

赔偿损失(restitutionary damage)、债务人(debtor)、无效劳动合同(invalid labor contract)、依法处理(decide according to law)、纠纷案件(dispute case)、以事实为根据(base on fact)、以法律为准绳(take law as the criterion)、及时处理(timely treatment)

[单选题]劳务管理资料档案最低保存年限合同协议类是（）年。

A. 5
B. 6
C. 7
D. 8

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]（）是指权利人在法定提起诉讼的期限内如不主张其权利，即丧失请求法院依诉讼程序强制债务人履行债务的权利。

A. A、和解失效
B. B、调解失效
C. C、冲裁失效
D. D、诉讼失效

[单选题]下列不属于无效劳动合同的处理的是（）

A. 审查合同
B. 撤销合同
C. 修改合同
D. 赔偿损失

[单选题]（）是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程中应当坚持以事实为根据^{(base on fact)}，以法律为准绳^{(take law as the criterion)}，依法处理劳务纠纷。

A. 规定原则
B. 公正原则
C. 合法原则
D. 及时处理^{(timely treatment)}原则

[单选题]劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含（）

A. 周计划
B. 日计划
C. 年计划
D. 月计划

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vrpxjr.html