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根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理者从组织和它的环境中

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    科学管理(scientific management)、可能性(possibility)、传播者(communicator)、创业者(entrepreneur)、先验概率(prior probability)、能力差异(capacity difference)、组织文化理论(theories of organizational culture)、谈判者(negotiator)

  • [单选题]根据明茨伯格界定的管理者角色,当一个管理者从组织和它的环境中寻找机会,创建项目,该管理者在担任哪一个角色()

  • A. 谈判者(negotiator)
    B. 创业者
    C. 监控者
    D. 资源分配者
    E. 传播者

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  • 学习资料:
  • [单选题]人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测,这种概率称为()
  • A. A.主观概率
    B. B.先验概率
    C. C.经验概率
    D. D.客观概率

  • [单选题]人的能力差异(capacity difference)可以从量、质、发展三个方面加以分析,其中()是指能力类型的差异。
  • A. 量
    B. 质
    C. 发展
    D. 以上都不正确

  • [单选题]下列不属于管理思想史上对人的因素重视的理论学派的是()。
  • A. 科学管理学派
    B. 人力资源学派
    C. 权变理论
    D. 组织文化理论(theories of organizational culture)

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