延长工作时间的限制条件是（）。

【名词&注释】

经济波动(economic fluctuation)、政府部门(government department)、工作丰富化(job enrichment)、用人单位(employing unit)、应运而生(emerge as)、增长速度(growth rate)、事务性工作(clerical work)、非劳动收入(non-labor income)、《劳动法》(law of labor)、加班加点(work overtime)

[多选题]延长工作时间的限制条件是（）。

A. 企业生产经营需要
B. 延长工作时间的长度必须合法
C. 必须与工会协商
D. 必须与劳动者协商
E. 必须支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬

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[多选题]关于失业预警制度，下列说法正确的有( )。

A. 《劳动法》^{(law of labor)}规定，县级以上人民政府建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制
B. 政府部门可根据失业预警提示，采取财政、税收、社会保障等综合性政策措施
C. 失业预警是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报
D. 用人单位可以根据自己的需要进行人员的裁减
E. 用人单位裁减人员应当严格按照法律法规进行，也可以采取多种方式，避免较大规模解除、终止劳动者的劳动合同

[单选题]关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是( )。

A. 劳动合同部分无效，不影响其他部分的效力
B. 劳动合同部分无效，整个劳动合同都会丧失效力
C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D. 用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

[多选题]下列各项中，属于《劳动法》^{(law of labor)}所指的工资的有( )。

A. 奖金
B. 津贴
C. 补贴
D. 保险福利费用
E. 加班加点^{(work overtime)}工资

[单选题]以下哪个是服从的正确说法( )。

A. 它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向
B. 它使成员与团体保持一致，服从团体利益，效劳于团体
C. 它是在他人的命令下作出某种行为的倾向
D. 它不是人的一种基本倾向

[单选题]系统的绩效考核方法不包括( )。

A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 排序法
D. 目标管理法

[单选题]关于工作扩大化的说法，错误的是（）。

A. 工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量或变化性
B. 延长工作周期是工作扩大化的一种方式
C. 工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
D. 工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

[多选题]关于人力资源管理与人事管理的说法，正确的是（）。

A. 人事管理产生于社会工业化发展的初期
B. 人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
C. 人力资源管理的主要职能是完成事务性工作^{(clerical work)}
D. 人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
E. 人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本

[单选题]某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长一段时间内处于失业状态，此种失业属于( )。

A. 摩擦性失业
B. 周期性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业

[单选题]关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。

A. 调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
B. 在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
C. 工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
D. 可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平

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