政府在劳动关系中的作用包括（ ）。

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、工作态度(working attitude)、故意犯罪(intentional crime)、法律服务、中小板上市公司、员工福利(staff welfare)、量身定做(made-to-measure)、劳动条件(working conditions)、《工伤保险条例》、人力资本投资决策

[多选题]政府在劳动关系中的作用包括（ ）。

A. 劳动关系的协调
B. 提供法律服务
C. 劳动条件^{(working conditions)}的维持与提高
D. 劳动力市场的建立与完善
E. 劳动政策的制定

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学习资料：

[单选题]力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是（ ）。

A. 差异化战略
B. 成本领先战略
C. 聚焦战略
D. 维持战略

[多选题]根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定或视同工伤条件，但是出现下列（ ）情形时，不得认定为工伤或者视同工伤。

A. 患职业病的
B. 故意犯罪的
C. 醉酒或者吸毒的
D. 自残或者自杀的
E. 因工外出，由于工作原因发生事故下落不明的

[单选题]在实际工作中，对培训与开发往往存在一些决策的误区。关于误区的表述，不正确的是（ ）。

A. 管理层很容易将培训视为一种投资
B. 管理层更愿向容易衡量或反馈时间短的培训开发课程投资
C. 培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D. 人力资源投资较难量化，更易遭到管理层反对

[单选题]伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是( )。

A. 交易型和合作型
B. 交易型和改变型
C. 合作型和指导型
D. 改变型和指导型

[单选题]组织结构中完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系称为( )。

A. 部门结构
B. 层次结构
C. 职能结构
D. 职权结构

[多选题]明茨伯格及其同伴所提出的决策过程包括（ ）。

A. 发展阶段
B. 确认阶段
C. 整合阶段
D. 选择阶段
E. 设计阶段

[单选题]关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A. 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
B. 人力资本投资越多，收益率就越高
C. 人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
D. 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

[单选题]某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职业等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：

该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。

A. 职位的相对价值
B. 员工绩效考核结果
C. 员工的工作态度
D. 员工能力素质的差异

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