工作规范的基本内容包括( )。

【名词&注释】

基本权利(basic rights)、工资水平(wage level)、基本内容(basic content)、技术人员(technician)、生活水平(living standard)、法定节假日、混合策略(mixed strategy)、宪法规定(constitutional prescription)、平均水平(average level)、一段时间(a period)

[多选题]工作规范的基本内容包括( )。

A. 资格要求
B. 教育要求
C. 心理要求
D. 工作职责
E. 年龄

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学习资料：

[多选题]某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。

关于老李所表达的意见，正确的说法是（ ）。

A. 在产品市场稳定的情况下，公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力
B. 无论产品市场情况如何，生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力
C. 在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素
D. 企业工资水平不仅要考虑市场水平，而且要考虑企业的工资支付能力

[多选题]苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单，每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间^{(a period)}之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意，绝大多数人并没有改变主意。根据以上资料，回答下列问题：

影响个体从众的因素主要有（）。

A. 团体人数
B. 团体凝聚力和团体吸引力
C. 成员在团体中的地位
D. 成员的家庭背景

[单选题]劳动者的( )和( )是宪法规定^{(constitutional prescription)}的基本权利。

A. 工作权休息权
B. 工作权取得报酬权
C. 取得报酬权休息权
D. 发展权休息权

[多选题]企业定薪时所用的薪资政策通常有( )。

A. 市场领先政策
B. 市场滞后政策
C. 市场跟随政策
D. 非经济政策
E. 自我定薪政策

[单选题]按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是( )。

A. 60天／季
B. 62天／季
C. 62.5天／季
D. 65天／季

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