对员工进行培训开发的责任最终应落实到（ ）身上。

【名词&注释】

充分就业(full employment)、企业发展(enterprise development)、生产技术(production technology)、周期性(periodicity)、职业生涯(career)、情报工作(information work)、工作积极性(working enthusiasm)、工作岗位(working post)、自然失业率(natural rate of unemployment)、非耐用品(nondurable goods)

[单选题]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（ ）身上。

A. 被培训员工本人
B. 客户
C. 过去接受过培训开发的人员
D. 直线经理

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学习资料：

[多选题]企业设计员工持股计划的原则包括( )。

A. 能够改善企业的法人治理结构
B. 能够筹集到企业发展资金
C. 能够激发员工的工作积极性^{(working enthusiasm)}
D. 能够树立企业的形象
E. 能够促进企业的长远发展

[多选题]下列关于失业的说法中，正确的有（ ）。

A. 摩擦性失业是由于工作岗位^{(working post)}缺乏造成的
B. 生产技术变化容易引起技术性失业
C. 加强劳动力市场的情报工作可缓和结构性失业
D. 自然失业率^{(natural rate of unemployment)}在6%～8%时不影响充分就业的实现
E. 非耐用品^{(nondurable goods)}行业的劳动者不容易受到周期性失业打击

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