下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（

【名词&注释】

结构调整(structure adjustment)、绩效考核(performance appraisal)、职业生涯(career)、养老保险(endowment insurance)、用人单位(employing unit)、发展战略规划、战略转移(strategic transfer)、人力资源部(human resources department)、价格下降(a dip in price)、工作说明书(job instruction sheet)

[单选题]下列关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（）。

A. 德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来做决策
B. 使用德尔菲技术的时候，团体成员不需要匿名
C. 德尔菲技术最大的问题是难以克服人际冲突
D. 德尔菲技术是由兰德公司最早使用的一种决策方法

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[单选题]记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）。

A. 不良事故评估法
B. 强制分布法
C. 配对比较法
D. 关键事件法

[单选题]用人单位依法享有的权利不包括( )。

A. 自主决定招用劳动者的时间
B. 自主决定招用劳动者的数量
C. 自主决定员工是否参加养老保险
D. 自主决定用工形式

[多选题]以下说法正确的有( )。

A. 当其他条件不变，资本价格下降^{(a dip in price)}时带来的规模效应导致劳动力需求上升
B. 当其他条件不变，资本价格下降^{(a dip in price)}时带来的替代效应导致劳动力需求下降
C. 当其他条件不变，资本价格变化所产生的规模效应和替代效应对劳动力需求发生作用的方向是相同的
D. 当其他条件不变，资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将下降
E. 当其他条件不变，资本价格下降^{(a dip in price)}的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求将上升

[单选题]某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书^{(job instruction sheet)}。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出，工作缺乏效率，员工的积极性下降，企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。 根据以上资料，回答下列问题：

如果你是该公司的人力资源部^{(human resources department)}的经理，你认为公司最迫切的任务是( )计划。

A. 绩效考核
B. 员工的晋升
C. 职业生涯设计
D. 工作分析

[单选题]下列关于招聘的陈述，错误的是( )。

A. 招聘工作不需要考虑企业发展战略
B. 招聘工作的全部费用一般比较高
C. 对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程
D. 企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔

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