对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的人力资源是不可复制

【名词&注释】

系统化(systematization)、创造力(creativity)、知识结构(knowledge structure)、小组讨论(group discussion)、外部环境(external environment)、成长性(growth phrase)、大公司(major company)、客观事物(objective things)、能力倾向(aptitude)、判断能力(judging ability)

[判断题]对于一个国家和单位来说，只有具备创新能力的人力资源是不可复制的。

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学习资料：

[单选题]美国普通能力倾向^(aptitude)成套测验可以测出9种能力，其中V指那种能力（）。

A. 言语能力
B. 数理能力
C. 空间判断能力^{(judging ability)}
D. 运动协调

[单选题]（）误差，是指因为测评者既不愿把被测评得过高，也不愿评得过差而过于集中在中间分数段而产生的误差。

A. 类己效应
B. 晕轮效应
C. 趋中心理效应
D. 对比效应

[多选题]在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）

A. A、多项能力测验
B. B、管理数量分析能力测验
C. C、标准测验
D. D、公文筐测验
E. E、小组讨论

[单选题]思维创新一般表现为当（）作用于人脑时，人脑对各种信息的分析、综合、比较、分类、抽象、概括、系统化等过程。

A. 客观事物^{(objective things)}
B. 主观思想
C. 外部环境
D. 知识结构

[多选题]在大公司^{(major company)}里，CEO的情绪或者态度都会感染和影响整个公司的情感氛围。所以，情商能够转化为（）

A. 利润
B. 成本
C. 收入
D. 成长性

[多选题]目前对创造力的研究主要从（）三方面进行研究。

A. 创造力的结构
B. 创造力的过程
C. 创造力的产生
D. 创造者个人

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