现代面试对应聘者的要求包括：（）；应聘者的价值观；应聘者的任

【名词&注释】

心理特点(psychological characteristics)、工作任务(work task)、人际交往(interpersonal communication)、语言表达能力(language expression)、接受能力(capacity of acceptance)、首因效应(primary effect)、随心所欲、“自己人”效应、承认错误、热情奔放

[单选题]现代面试对应聘者的要求包括：（）；应聘者的价值观；应聘者的任职接受能力（承认错误并从错误中汲取经验教训的能力）；要求应聘者不但具备应对目前工作的能力，而且也能应对明天职位变化后未知的工作任务的能力。

A. 就读过的学校和毕业成绩
B. 应聘者的学习能力
C. 能否用语言表达某项工作技能（即语言表达能力）
D. 应聘者的人际交往能力

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学习资料：

[单选题]成功演讲者的部分特征为（）

A. A、目的明确、关注听众、措辞深奥。
B. B、热情奔放、目和明确、随心所欲。
C. C、幽默风趣、机智灵活、热情奔放。

[单选题]概括总结的目的是（）

A. 有助于倾听、表达自己的兴趣、鼓励更多想法、保持中立。
B. 将偏离主题的谈话拉到正确的轨道上。
C. 让其他人参与到沟通当中。

[多选题]演讲者要分析听众心理，听众的心理特点有（）

A. A、对信息的接受具有选择性
B. B、首因效应
C. C、直观性理解
D. D、独立意识和从众心理的矛盾统一
E. E、“自己人”效应

[单选题]鼻音重的人给人不坚决的印象；嗲声嗲气的声调则让人有声色方面的联想。这是音质暗示的什么策略？（）

A. 声调的变化
B. 声音的印象
C. 语速的选择
D. 音量需适中

[单选题]在作任何抉择前必先搜集多方面资料，确保准确充足的人多属于（）。

A. 第五型智慧型/思想型
B. 第一型完美型
C. 第七型活跃型/开朗型
D. 第三型成就型

[单选题]领导者基于对自己角色、权利等认知差异，因而形成了各自不同的（）。

A. 领导风格
B. 领导权利
C. 领导角色
D. 领导方向

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