通过对本田的自传材料分析本田公司的发展情况，这种研究方法属于

【名词&注释】

发展方向、领导者(leader)、组织发展(organization development)、重定向(redirection)、是什么(what is)、维克多(victor)、强制性权力、菲利普(philip)

[单选题]通过对本田的自传材料分析本田公司的发展情况，这种研究方法属于（）

A. 现场研究
B. 案例研究
C. 实验研究
D. 观察研究
E. 准实验研究

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学习资料：

[单选题]心理学的主要贡献，组织行为领域一直主要在什么级别的分析？（）

A. 人体
B. 个体
C. 组织
D. 文化
E. 相互作用的群体

[单选题]根据间断平衡模型，群体成员的第一次会议的目的是什么？（）

A. 保持惯性
B. 重组和重定向
C. 决定群体的发展方向
D. 显著加速活动
E. 形成规范

[单选题]深层的企业文化是指（）

A. 厂容厂貌
B. 职工风貌
C. 沉淀于企业及职工的意识形态
D. 产品形象

[单选题]运用X理论的管理者认为员工（）

A. 寻求责任
B. 需要被哄骗着完成目标
C. 将工作视为普通的日常活动
D. 运用自我控制

[单选题]对有权支配的资金拥有的权力是（）

A. 积极强化权利
B. 劝说权力
C. 奖赏性权力
D. 强制性权力

[多选题]组织发展的人文技术主要（）

A. 角色分析
B. 结构技术
C. 反馈调查
D. 工作咨询
E. 团队建设

[单选题]根据下属参与决策的程度维克多^(victor)・弗罗姆和菲利普^(philip)・耶顿提出了（）理论。

A. 下属——参与模型
B. 领导者——参与模型
C. 情境领导模型
D. 菲德勒模型

[单选题]有效的沟通能够影响和改变她人的（）。

A. 观念
B. 言语
C. 看法
D. 行为

[单选题]以下不属于组织文化观念层内容的是（）。

A. 组织最高目标
B. 组织哲学
C. 组织风俗
D. 组织道德

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