当个人对某种目标漠不关心时，（）

【名词&注释】

个人行为(individual behavior)、期望值(expected value)、目的性(purpose)、多数人(majority of people)、有效地(effectively)、正当行为(reasonable act)、组织变革与发展(organization change and development)、适应环境变化(adaption environment change)、优秀员工(excellent employees)、漠不关心(indifferency)

[单选题]当个人对某种目标漠不关心^{(indifferency)}时，（）

A. 效价值为零
B. 效价值为负
C. 期望值为零
D. 期望值为负

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学习资料：

[单选题]领导者的资格和经历也是产生（）的因素。

A. 权威
B. 影响力
C. 权力

[单选题]组织变革与发展^{(organization change and development)}的目的有两个：一个是提高组织适应环境变化^{(adaption environment change)}的能力，另一个是（）

A. 使组织得到发展
B. 有效地行使组织职能
C. 改变成员的行为
D. 增加经济效益

[单选题]强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（）

A. 特质论
B. 社会学习论
C. 心理分析法
D. 个性类型论

[单选题]小李原本不同意选张某为优秀员工^{(excellent employees)}，但是多数人同意，小李也举手同意了，这属于（）

A. 常规行为
B. 正当行为
C. 情感行为
D. 从众行为

[多选题]职业的选拔特征有（）

A. 目的性
B. 固定的方法与程序
C. 选拔过程的重复性
D. 选拔的预测性

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