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知识经济就是以(),直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。

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    科学性(scientific)、实用性(practicality)、人力资源管理(human resource management)、主要内容(main contents)、具体工作(concrete work)、新产业(new industry)、部门经理(department manager)

  • [单选题]知识经济就是以(),直接依赖于知识和信息的生产、扩散和应用。

  • A. 新产业(new industry)为基础的经济
    B. 以经济为基础
    C. 以新技术为基础的经济
    D. 知识为基础的经济

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  • 学习资料:
  • [单选题]培训经济学可以视为()的一种特殊形态。
  • A. A、教育经济学
    B. B、经济学原理和方法研究
    C. C、教育投资
    D. D、微观经济学

  • [多选题]岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
  • A. A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则
    B. B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性
    C. C、岗位描述方案是否符合动态管理原则
    D. D、岗位描述方案文件结构是否合理
    E. E、岗位描述的内容能否应用于实际

  • [多选题]制定培训总体计划的常用方法一般有()。
  • A. A、培训计划会议
    B. B、部门经理(department manager)沟通
    C. C、领导决策
    D. D、培训部门会议
    E. E、人力资源开发与管理会议

  • [多选题]职业的基本特征包括()。
  • A. A、社会特性
    B. B、实践特性
    C. C、经济特性
    D. D、知识特性
    E. E、技术特性

  • [单选题]评估方案是实施评估的(),它决定评估结果的可信度。
  • A. 标准
    B. 依据
    C. 文件
    D. 办法

  • [多选题]进行人力资源管理,一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作()。
  • A. 进行员工的教育培训
    B. 进行员工的业绩考评
    C. 进行员工的职业生涯管理
    D. 进行员工的劳动保障管理
    E. 进行工作分析与评价

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