规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作态度(working attitude)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、暂行条例(interim regulation)、《失业保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》、严重困难(severe difficulties)

[多选题]规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）。

A. 《社会保险法》
B. 《社会保险费征缴暂行条例》
C. 《失业保险条例》
D. 《劳动合同法》
E. 《工伤保险条例》

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[单选题]对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。

A. 应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%
B. 录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%
C. 招聘成本；招聘实际费用／招聘预算费用
D. 招聘单价；招聘费用／应聘者人数

[多选题]下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）。

A. 组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B. 组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C. 组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D. 外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E. 外部培训与开发的缺点是有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

[单选题]对决策管理层开发的主要内容是( )。

A. 知识和意识、经营技能和领导技能
B. 专业知识提升
C. 从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发
D. 如何处理人际关系

[单选题]某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工：小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。 根据以上资料，回答下列问题：

由于工厂经营状况发生严重困难^{(severe difficulties)}，需要裁减50人，生产科的小何面临着被解除劳动合同的威胁，那么企业应当提前( )日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，方可以裁减人员。

A. 10
B. 30
C. 45
D. 60

[单选题]关于要素计点法的说法，正确的是( )。

A. 不需要专家参与
B. 不同类型的工作会有不同的付酬因素
C. 成本较低
D. 对每个岗位进行总体评价

[单选题] 当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给（ ）劳动力需求。

A. 小于
B. 大于
C. 等于
D. 不大于

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