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劳务纠纷处置的方法可以(),争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的

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    医疗保险(medical insurance)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、建筑面积(building area)、有利于(beneficial to)、基本生活(basic living)

  • [填空题]劳务纠纷处置的方法可以(),争取协商解决或者通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷,重视时效,积极主张权利。

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  • 学习资料:
  • [多选题]医疗保险的作用()。
  • A. 能够消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险,保证劳动者的基本生活(basic living)
    B. 彰显用人单位对劳动者的福利
    C. 有利于(beneficial to)调解公民收入之间的差别,体现社会公平
    D. 其他

  • [单选题]()是指在合同中确定一个完成全部劳务分包施工项目所应支付的劳务费用总价。
  • A. A、固定合同价款
    B. B、建筑面积综合单价
    C. C、工种工日单价
    D. D、综合工日单价

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