亨利不满意他的工作，但相信他的上司是一个好领导，会做正确的事

【名词&注释】

个人努力(individual effort)、科学化(scientific)、政治素质(political quality)、关系密切、低水平(low level)、先决条件(precondition)、表面现象(surface phenomenon)、发生变化、来自于(comes from)、因循守旧(conformism)

[单选题]亨利不满意他的工作，但相信他的上司是一个好领导，会做正确的事。亨利认为如果他等待，情况可能会改善。亨利的方法被称为（）。

A. 退出
B. 怠工
C. 忠诚
D. 忽视
E. 建议

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学习资料：

[单选题]决策民主化的先决条件是（）

A. 决策科学化
B. 决策法制化
C. 决策公开化
D. 决策合理化

[多选题]概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（）。

A. 政治素质
B. 知识素质
C. 协调素质
D. 能力素质
E. 身心素质

[单选题]这个人的知识和经验赢得了你的尊重，在一些事情上你会服从他的判断，说明他具有（）。

A. A、强制权力
B. B、奖赏权力
C. C、法定权力
D. D、专家权力

[多选题]梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系，下列说法正确的有（）。

A. 上级对个人工作绩效的评价与他们的情感承诺水平呈正相关
B. 上级对个人提职的评价与他们的情感承诺水平呈负相关
C. 较高的连续承诺是与低水平的绩效和提职评价相联系的
D. 规范承诺和情感承诺关系密切，而且都与绩效正相关
E. 和规范承诺相比，情感承诺对绩效的作用是短暂的

[单选题]在当代理论的整合中，个人努力主要来自于^{(comes from)}机会和。（）

A. 成就需要
B. 期望
C. 公平
D. 目标引导
E. 强化物

[单选题]在沟通中，谁把头脑中的想法进行编码从而生成信息，信息实际上是通过编码后产生的一种物理产品。（）

A. 接收者
B. 渠道
C. 发送者
D. 编码
E. 信息

[单选题]领导者利用（）来鼓励员工，培养他们的自信心。

A. 控制型方法
B. 辅导型方法
C. 推动型方法
D. 授权型方法

[单选题]下列属于个人价值系统对决策的消极作用的是（）。

A. 不利于使人们透过事物的表面现象^{(surface phenomenon)}抓住事物的本质
B. 不利于人们从不完全的情报中获取重要的变化信息
C. 容易使人们在情况发生变化时固守过时的观点，因循守旧^(conformism)，错失成功的良机
D. 不利于人们形成决心、做出果断而大胆的选择

[单选题]反馈应该（）。

A. B

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