2022高级人力资源管理师（一级）题库人力资源规划理论知识题库备考模拟试题308

1. [单选题]以下依据的是规模经济原则的战略是（）。

A. 外部导向型战略
B. 内部导向型战略
C. 技术开发型战略
D. 人力资源开发型战略

2. [单选题]日本企业中的小组自管制（SelfManagedWorkTeam）、全面质量控制（TQC）制度等都是基于（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

3. [单选题]企业战略目标的内化是员工行为的（），但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引，才能发生并发挥作用。

A. 先决条件
B. 必然结果
C. 最终目的
D. 指导思想

4. [单选题]为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。

A. 人力资源战略
B. 人力资源战略管理
C. 人力资源策略
D. 人力资源策略管理

5. [单选题]企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业，分别对应的是（）这四个层级。①集团公司；②控股子公司；③参股关联企业；④协作企业。

A. ①③②④
B. ④②①③
C. ①②③④
D. ②③①④

6. [单选题]熟能生巧^{(practice makes perfect)}，说的是人力资本的（）特征。

A. 收益递增性
B. 累积性
C. 个体差异性
D. 无限创造性

7. [多选题]与吸引策略相比较，投资策略具有（）。

A. 产品创新性
B. 技术复杂性
C. 人员充沛
D. 培训机会多
E. 薪酬福利高

8. [多选题]产权可以被认为是（）的总称。

A. 所有权
B. 经营权
C. 转让权
D. 分配权
E. 继承权

9. [多选题]企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）。

A. 资本参与
B. 人事结合
C. 提供贷款
D. 技术指导
E. 协议约定

10. [多选题]企业总资本包括（）。

A. 顾客资本
B. 有形资本
C. 人力资本
D. 组织资本
E. 潜在资本

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