大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了

【名词&注释】

社会环境(social environment)、企业管理(enterprise management)、市场竞争(market competition)、领导者(leader)、工作任务(work task)、管理者、不同点(different grounds)、灵活多样(the flexible method)、小集团(small group)、大多数(most)

[判断题]大多数^(most)管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。（）

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学习资料：

[单选题]（）强调道德的强制约束，使社会环境变好而不是变坏。

A. A、社会责任
B. B、社会义务
C. C、社会响应
D. D、问题强度

[单选题]路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点^{(different grounds)}在于路径目标理论（）。

A. A、假定一个领导者的风格可以是灵活多样^{(the flexible method)}的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B. B、是基于特质的理论，而不是权变理论
C. C、采用的风格基于任务而不是员工需要
D. D、基于以上所有因索，而费德勒的权变模型相反

[单选题]如果组织的产品或服务非常明确和确定，市场竞争十分激烈，那么（）将会是有效的控制系统。

A. A、小集团^{(small group)}控制
B. B、官僚控制
C. C、产品控制
D. D、市场控制

[单选题]在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于：（）

A. 公司文化
B. 政治手腕
C. 经济条件
D. 激励理论

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