金字塔型的企业组织结构存在诸多弊端，主要包括（）。

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、小组讨论(group discussion)、针对性原则(the principle of context)、信息沟通(information communication)、人员测评(personnel evaluation)、明确性原则(principle of definiteness)、特别是(especially)、逻辑推理能力(logical reasoning ability)、辐合思维(convergent thinking)、各个方面(every aspect)

[多选题]金字塔型的企业组织结构存在诸多弊端，主要包括（）。

A. 层次多，信息传递速度慢
B. 封闭性弱，不能做到权力至上
C. 易出现中层梗阻，使信息、财物流失多
D. 机构庞大，冗员多。

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学习资料：

[多选题]人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）

A. 针对性原则
B. 明确性原则
C. 科学性原则
D. 创新原则
E. 精炼性原则

[单选题]适用于高层管理者，预测工商管理素质，评估管理技能，特别是^(especially)是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是（）

A. A、公文筐测验
B. B、小组讨论
C. C、多项能力测验
D. D、逻辑推理能力^{(logical reasoning ability)}测验

[单选题]OSL品德测评法中，O表示的中文意思为（）

A. 做到
B. 稍差
C. 较差
D. 极差

[单选题]面试的基础是面对面进行（）

A. 文字书写
B. 工具操作
C. 动作演示
D. 口头信息沟通

[单选题]人解决问题的（）采取演绎推理的方式，从一般原理或概括出发，推导到问题的各个方面^{(every aspect)}、各种个别的事例上去，研究解决的方案是否正确。

A. 发散思维
B. 聚集思维
C. 结合思维
D. 辐合思维^{(convergent thinking)}

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