在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元。

【名词&注释】

班组长(gang boss)、生产过程(production process)、赔偿损失(restitutionary damage)、工程施工(engineering construction)、主要内容(main contents)、劳动合同(labor contract)、总承包商(general contractor)、劳动定额(work quota)、员工工资(staff wages)、工资保证金

[单选题]在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元。

A. 100
B. 50
C. 150
D. 200

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[单选题]下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）

A. 编制工程施工部位劳务需求统计表
B. 制定具体的补充或调剂计划
C. 安排所需的劳务企业
D. 劳动定额^{(work quota)}完成情况指标计算

[单选题]合同无效的法律后果之一是赔偿损失，而赔偿损失是以（）为条件的。

A. 有无过错
B. 有无损失
C. 有无获利
D. 有无权限

[单选题]某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了元会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资^{(staff wages)}补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。请根据背景材料回答下列问题：徐女士的要求是否合法（）

A. 不合法
B. 合法
C. 部分合法
D. 由公司制度定

[多选题]关于国际工程劳务自营管理模式，说法正确的是（）

A. 在自营劳务管理中，最常见的模式还是项目部直接雇佣公长、班组长
B. 在自营劳务管理中，现在的一般结算方式有两种，一种是计日工，一种是计件工
C. 建筑工程项目中的计件制主要是针对班组长，对班组长进行激励，现在最常见的结算方式，就是班组长对工作进行承包，按照工程量与班组长结算，班组长再与工人结算，剩余的则归自己
D. 对于工人的自营管理就是采用自己招聘一名队长，有队长全权负责其所辖工人的管理，对于总承包商^{(general contractor)}没有风险
E. 计件工的结算方式相对较容易操作，但是容易引起生产的无效率，对于公认的产出的监督主要是通过监督其生产过程

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