关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、投资收益(investment income)、重要内容(important content)、专业人员(professional)、主要任务(major task)、相同之处(same places)、技术人才(technical talents)、职业生涯发展阶段、优秀员工(excellent employees)、俱乐部型(club-oriented)

[多选题]关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。

A. 职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好
B. 六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处
C. 现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立
D. 社会型的人善于和人相处，喜欢教导
E. 企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力

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学习资料：

[单选题]对员工进行培训开发的责任最终应落实到（）身上。

A. 被培训员工本人
B. 客户
C. 过去接受过培训开发的人员
D. 直线经理

[单选题]对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。

A. 堡垒型
B. 棒球队型
C. 俱乐部型^{(club-oriented)}
D. 学院型

[单选题]职业生涯管理中最关键的过程是（）。

A. 职业生涯规划
B. 职业生涯发展
C. 管理层继任规划
D. 招募

[单选题]在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。

A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期

[单选题]组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 投资收益评估

[多选题]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自（）。

A. 公司的高级管理人才和高级技术人才^{(technical talents)}
B. 优秀员工^{(excellent employees)}
C. 人力资源部的专业人员或具体负责人
D. 组织外的专业指导师或咨询师
E. 员工的直接主管

[多选题]关于培训与开发的组织体系，说法正确的是（）。

A. 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构
B. 大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部
C. 大型组织中，培训与开发机构可以是一个独立部门
D. 大型组织中，培训与开发机构不能是一个独立部门
E. 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

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