2022第一节企业薪酬的战略性管理题库提分加血每日一练(08月29日)

1. [单选题]如果经常变动企业的薪酬制定必然会给企业带来震荡。甚至引发一系列问题。给企业带来()。

A. 困难
B. 灾难
C. 倒闭
D. 无法生存

2. [多选题]销售人员素质的特殊要求包括()。

A. 工作价值取决于正确的经营思想^{(management thought)}、经营销售艺术和策略技能
B. 工作价值取新局面于企业整体的绩效
C. 通常是年富力强、知识面广多专长的人员
D. 销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”
E. 擅长沟通和对信息的定夺

3. [单选题]构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。

A. 效率
B. 成本
C. 公平
D. 合法

4. [多选题]员工激励措施中个人因素包括（）。

A. 个人目标设置
B. 个体发展
C. 自我实现
D. 帮助他人的意愿
E. 基本工资^{(basic wage)}

5. [多选题]工资方案评价的内容主要有（）。

A. 对工资方案管理状况的评价
B. 对工资方案明确性的评价
C. 对工资方案能力性的评价
D. 对工资方案激励性的评价
E. 对工资方案安全性的评价

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