李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、销售收入(sales income)、特殊要求(special requirements)、公司内部(corporate internal)、《中华人民共和国劳动合同法》、有关规定(related regulations)、上级主管部门(applied by super administrative departm ...)、《劳动法》(law of labor)、全民所有制工业企业法

[多选题]李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同，从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定：“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求，凡在本公司从事销售工作的女性员工，合同期内不得结婚，否则，企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定，公司对销售人员采用销售提成方法进行激励，销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数，完成这个基数后，销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例，如果没有完成承包基数，则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作，因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久，李强男朋友的单位正筹集家属楼，为了能分得住房，李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼，李强有2个月没有完成公司规定的销售基数，因此，李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱，李强认为公司的劳动合同不符合劳动法，要求公司支付这2个月的工资，而公司则认为李强没有完成公司的销售基数，不予支付工资是合理的，甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定，要求和李强解除劳动合同。

A. B, C, D

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]从立法实践分析，我国《宪法》、《劳动法》^{(law of labor)}、《劳动合同法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》、《公司法》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等都规定了劳动规章制度的法律效力，在下列法律中出现“遵守劳动纪律”词语的是（）。

A. A、《公司法》
B. B、《劳动合同法》
C. C、《劳动法》^{(law of labor)}
D. D、《宪法》

[单选题]用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定^{(related regulations)}，应当向劳动者支付经济补偿的，应当在（）支付。

A. A、办结工作交接前
B. B、办结工作交接后
C. C、办结工作交接10天内
D. D、办结工作交接时

[单选题]银湖公司是一家全民所有制企业，近年来经营状况良好。上级主管部门^{(applied by super administrative departm)}认为，该企业取得良好业绩，证明公司总经理是难得的管理人才，于是对总经理另委以重任，从公司内部提拔了一人当总经理。新总经理上任后，对公司进行了大刀阔斧的改革。首先推出了新的工资方案，新方案并没有让职工享受到企业效益增长的成果，反而仅仅满足了少数管理者的利益，很多职工对此表示了不满。不久之后，有超过1/3的职工代表共同提议，要求召开临时职工代表大会，讨论新的工资方案。总经理听闻此事，认为：“工资分配权是法律赋予用人单位的，职工代表大会根本管不着。”并威胁谁要再提召开职工代表大会，就给予纪律处分。

A. B

[单选题]在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A. 威廉·配第
B. 亚当·斯密
C. A·马歇尔
D. 舒尔茨

本文链接：https://www.51bdks.net/show/vpqr0p.html