薪酬预算的原则（）。

【名词&注释】

社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、职能工资制、佣金制(commission system)、谈判工资制(negotiated salary system)、养老保险费(oldagepension)、国家财政拨款、生活费用(cost of living)、等级工资制(wage system of the grade)、丧失劳动能力

[填空题]薪酬预算的原则（）。

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学习资料：

[多选题]常见的个人奖励计划有()。

A. 佣金制
B. 计时制
C. 计件制
D. 拉克收益分享计划E.行为鼓励计划

[多选题]利润分享计划常见的形式有（）

A. 现金利润分享
B. 现付与递延结合制
C. 延期利润分享
D. 与利润挂钩的薪酬计划

[单选题]国家不向劳动者本人征收任何养老保险费，养老保险的全部资金来自于国家财政拨款，在劳动者在年老丧失劳动能力之后，均可享受国家法定的社会保险待遇，此种养老模式为（）

A. 国家统筹的养老模式
B. 社会统筹的养老模式
C. 自我保障的养老模式
D. 投保资助的养老模式

[单选题]企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规，也要符合（）。

A. 企业的发展目标
B. 员工的利益
C. 道德准则
D. 企业的管理制度

[单选题]（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用^{(cost of living)}确定的生活工资或基础工资并列存在。

A. 谈判工资制
B. 提成工资制
C. 岗位等级工资制^{(wage system of the grade)}
D. 多元职能工资制

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