下列不属于工作评价原则的是（）

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、平衡计分卡(balanced scorecard)、重复性(repeatability)、业务流程(business process)、人力资源管理体系、工作评价(job evaluation)、工作性质(nature of work)、适用于(suitable for)、适用性原则(principle of applicability)、问卷调查分析法(questionnaire analysis)

[单选题]下列不属于工作评价原则的是（）

A. 系统原则
B. 适用性原则^{(principle of applicability)}
C. 标准化原则
D. 能级对应原则

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学习资料：

[单选题]工作评价实施的好坏更多的是取决于（）。

A. 工作分析的结果与表现形式的完备性
B. 评价指标的统一性、各评价指标的统一评价标准、评价技术方法的统一规定的标准化程度
C. 借鉴平衡计分卡财务、顾客、内部业务流程、学习与成长四个方面在战略实施中的思想
D. 与组织内的工作评价系统配套的其他人力资源管理体系的质量

[单选题]适用于^{(suitable for)}工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是（）

A. 观察分析法
B. 问卷调查分析法^{(questionnaire analysis)}
C. 主题专家会议法
D. 工作日志法

[多选题]一个岗位能级的大小是由组织中的（）等因素决定的。

A. 工作性质^{(nature of work)}
B. 工作的繁简难易
C. 工作责任大小
D. 任务轻重
E. 个人能力

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