下列关于劳动争议的说法正确的有（）。

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、利益冲突(interest conflict)、劳动合同(labor contract)、权利义务(rights and obligations)、抽样调查(sampling survey)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、集体合同(collective contract)、消极怠工(slack work)、有关规定(related regulations)、必须坚持(must stick to)

[多选题]下列关于劳动争议的说法正确的有（）。

A. 劳动争议的内容是特定的
B. 劳动争议的当事人是特定的
C. 劳动争议有特定的表现形式
D. 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E. 劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的

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[单选题]职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

A. A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的；

A. 专家访谈
B. 问卷调查
C. 统计分析
D. 抽样调查

[单选题]劳务派遣单位违反劳务派遣规定，责令改正，逾期不改者，可处以（）罚款。

A. 每人5000元以上1万元以下
B. 每人5000元以上2万元以下
C. 每人3000元以上1万元以下
D. 每人3000元以上2万元以下

[单选题]关于劳动法律关系是劳动关系的现实形态表述错误的是（）。

A. 法定的权利义务只有转化为现实的权利义务才对劳动关系主体有实际的价值
B. 劳动法对劳动关系的调整是将劳动关系转化为劳动法律关系来实现的
C. 未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质
D. 法定权利义务是指法律关系主体实际行使和履行的权利义务

[单选题]在劳动争议的处理程序中必须坚持^{(must stick to)}先行（）。（2011年5月二级真题）

A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼

[单选题]当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。（2011年11月二级真题）

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议

[多选题]事实劳动关系形成的原因是（）。

A. 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
B. 无效劳动合同而形成事实劳动关系
C. 双重劳动关系而形成事实劳动关系
D. 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系
E. 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

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