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在制订资源计划时,不适合采用等产量计划的组织是()。

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    可行性分析(feasibility analysis)、大型项目(large-scale project)、银行存款(bank deposit)、行政事务(administrative affairs)、人力资源部(human resources department)、角色行为(role behavior)、计算成本(computational cost)、教育部门(education department)、法是什么、切实可行

  • [单选题]在制订资源计划时,不适合采用等产量计划的组织是()。

  • A. A、行政事务部门
    B. B、地方政府
    C. C、教育部门(education department)
    D. D、高科技产品公司

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  • 学习资料:
  • [单选题]“不管从事何种工作,所有员工都应具备的行为方式”属于任职资格中的()。
  • A. A、核心行为
    B. B、边缘行为
    C. C、角色行为
    D. D、领导行为

  • [单选题]广义的现金,还包括银行存款和()。
  • A. A、在途现金
    B. B、利润
    C. C、资产
    D. D、发票

  • [单选题]为工作场所存在风险的每个人,独立设计保护他们的措施。这属于预防事故原则中的()。
  • A. A、尽力避免事故的发生
    B. B、个性化评估
    C. C、提供指导和信息
    D. D、解决风险的起源

  • [单选题]要确保项目切实可行,管理者需要对项目进行初步的成本分析。为了有效地开展这一工作,管理者需要做到的要点包括()。①估计一下需要多少人②估计一下需要多长时间③确定计算成本(computational cost)的方法是什么④确定每个人应承担的责任
  • A. A、①②③
    B. B、②③④
    C. C、①②④
    D. D、①③④

  • [单选题]不属于成本-效益分析步骤的是()。
  • A. A、考虑方案中所有的成本和效益,并且记入表格中
    B. B、编制资产负债表
    C. C、创建一个两栏的表格,两栏的标题分别为“成本”和“效益”
    D. D、量化(用财务数字表述)成本和效益

  • [单选题]某公司人力资源部打算更新工作描述,需要分析的方面不包括()。
  • A. A、是否需要承担新任务
    B. B、使用的技术是否有变化
    C. C、工作模式是否发生了变化
    D. D、是否需要添加新能力

  • [单选题]刘经理最近准备在公司开展一个大型项目,并开始为编制项目规范进行初步的策划,这属于项目管理的()阶段。
  • A. A、可行性分析
    B. B、计划制定
    C. C、监督和控制
    D. D、启动

  • [单选题]小夏在一个小城市的一家供电公司工作,一次施工时,小夏不慎从电线杆上掉下来,并将围观的一个群众砸伤,他自己也受了轻伤。这种情况不会给小夏所在企业造成()的损失。
  • A. 小夏的医疗费用
    B. 受伤群众的医疗费用
    C. 人员流失
    D. 受伤群众的赔偿费用

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