企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、基层单位(basic unit)、经理人(manager)、子公司(subsidiary)、个人化(personal touch)、分公司(branch)、人事安排(personnel placement)、自负盈亏(full financial responsibility)、总公司(home office)、独立核算(independent accounting)

[单选题]企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）

A. 物质层次文化
B. 制度层次文化
C. 形象层次文化
D. 精神层次文化

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[单选题]下列哪个能促进劳动专业化和工具专业化，从而提高组织的效率？（）

A. 分解目标
B. 部门化
C. 分工
D. 设计流程

[单选题]事业部制组织结构的突出特点是（）

A. 高层管理者直接决定基层单位的人事安排^{(personnel placement)}
B. 命令传递简单高效
C. 各事业部独立核算^{(independent accounting)}，自负盈亏^{(full financial responsibility)}
D. 总公司^{(home office)}与子公司、分公司之间主要通过股权发生联系

[单选题]个人化策略主要采用哪种模式（）

A. 专家
B. 经理人
C. 直接
D. 间接

[单选题]运作管理对资源的消耗可以分为：固定类、变动类和（）

A. 短期类
B. 长期类
C. 时间类
D. 资源类

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